UTNコンピテンスセンター開催 特別講座

労使トラブルセミナー
助成金700万円の申請方法とは…

就業規則の落とし穴と労使トラブル。そしてプロが教える助成金の活用方法。

経営者が忘れた頃に繰り返す労使トラブル。多くは就業規則の甘さと解釈そして理解が招く事象です。そして8割の経営者が抱える同じ悩み。労使トラブルを未然に防ぎ、安定した経営を目指すこと。そして助成金を活用して経営体力を伸ばすこと。これらにフォーカスをあて専門家が的確なアドバイスと解決策をお話します。

講師紹介
鈴木 道由 (すずき みちなお)
社会保険労務士
株式会社グッドライフ・代表取締役

【経歴】
大学を卒業後、某有名ラーメン店に13年間の店長経験を経て、その手腕の評価がTV・雑誌などのメディアから取材が殺到。その後、大手保険代理店からヘッドハンティングを受け、7年間所属し営業成績「ナンバー・ワン」となる。翌年、自ら株式会社グッドライフを設立し、1年間に売上1億円を達成するなど、高い経営手腕が評価されている。

 

受講費用
無料

日程 (完全予約制)
・ 2013年03月19日(火) 15:00～17:00
・ 2013年03月27日(水) 15:00～17:00
・ 2013年04月03日(水) 15:00～17:00

募集人数
各日程共に8名限定 (先着順)

場所
UTN HQ コンピテンスセンター (詳細)

講座内容 … 労使問題発生の「根本的原因」となる落とし穴を埋める
理解しているつもりの就業規則も、多くの落とし穴があります。法令改正、見解の違う認識、これらの労使問題の根本的な原因となる落とし穴を開設し、それぞれの対策を実例を交えてお話します。

・ 管理職から残業代を請求されたが、支払うべきか。
・ 何年も前に辞めた社員に労基署に駆け込まれた。
・ 突然！裁判所から未払い残業の支払い命令が届いた…
・ 社員がうつ病になり、損害賠償請求をされた。
・ 残業代と基本給の区分は？
・ 解雇実施の法律要件
・ 就業規則で会社を守る？
・ 労働基準監督署は突然やってくる？
・ 残業を長時間しても大丈夫な方法とは？

そして国や地方自治体の支援となる「助成金」。この制度を知って経営を行うと言うことは、雇用やトラブル、新規開拓などの会社の経営に大きな影響を与えてくれます。会社に見合った助成金の申請方法とその制度。今あなたの会社に必要な助成金が何かを考え、その具体的な申請方法と節税の仕方を交えたお話をします。

 

お申し込み方法とご予約完了までの流れ
ご予約または空き状況の確認、お申し込みにつきましては、お気軽にフリーダイアルまでお電話でお問い合わせ下さい。仮予約制度およびご予約の変更などお客様へのフレキシブルな対応を必要としているため、お電話のみでの対応をさせて頂いております。何卒、皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。

・ お電話にて予約空き状況をご確認ください。
・ ご希望の日程が空いている場合には予約または仮予約をさせて頂きます。
・ セミナー当日に直接会場までお越しください。

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キャンセルなどの状況によって、空席状況が随時変動する可能性がございます。大変お手数ではございますが、ご予約の際にはお電話にて最新状況をご確認頂きますようお願い申し上げます。